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內(nèi)部控制基本規(guī)范(內(nèi)部控制基本規(guī)范哪一年頒布)

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企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范明確了內(nèi)部控制三目標(biāo)對嗎

1、【答案】:B、C、D COSO委員會于1992年發(fā)布《內(nèi)部控制——整體框架》,在內(nèi)部控制整體框架中,明確了內(nèi)部控制的三大目標(biāo):(1)財務(wù)報告的可靠性。(2)發(fā)展的效果和效率。(3)相關(guān)法律法規(guī)的遵循。

2、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是一種管理制度,旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

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3、根據(jù)財會[2008]7號《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,內(nèi)部控制包括五大目標(biāo):合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

4、我國企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

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企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是什么

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范通常包括以下幾個方面:控制環(huán)境:控制環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ),主要包括企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源管理等方面。良好的控制環(huán)境有助于塑造員工的道德觀念和價值觀,提高員工的內(nèi)部控制意識。

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是一種管理制度,旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

基本規(guī)范共七章五十條,各章分別是:總則、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督和附則?;疽?guī)范堅持立足我國國情、借鑒國際慣例,確立了我國企業(yè)建立和實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)框架,并取得了重大突破。

和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部控制,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和風(fēng)險防范能力,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維護社會主義市場經(jīng)濟秩序和社會公眾利益,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》和其他有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)范。

內(nèi)部控制的要求如下:內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境,是影響、制約企業(yè)內(nèi)部控制制度建立與執(zhí)行的各種內(nèi)部因素的總稱,是實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。

)報告框架,我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》將內(nèi)部控制的要素歸納為內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督5大方面。

企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是一種管理制度,旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)內(nèi)控包括以下內(nèi)容:控制環(huán)境:包括企業(yè)的管理文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)等因素,是營造健康內(nèi)控環(huán)境的基礎(chǔ)。風(fēng)險評估:企業(yè)需要對經(jīng)營活動中可能面臨的各種風(fēng)險進行評估和分析,以便制定相應(yīng)的內(nèi)部控制措施。

【摘要】企業(yè)內(nèi)部控制越來越受到世界各國及企業(yè)的重視,在我國,隨著2010年財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》的成功施行,企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系也在逐步完善。

財政部會同有關(guān)部門于2006年7月15日發(fā)起成立具有廣泛代表性的企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準委員會,研究推動企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)問題。

)報告框架,我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》將內(nèi)部控制的要素歸納為內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督5大方面。

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范的內(nèi)容

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是一種管理制度,旨在確保企業(yè)的運營活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告真實完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。

內(nèi)部控制制度建立的第一步就是確定企業(yè)的控制環(huán)境,這包括企業(yè)內(nèi)部文化、道德、價值觀、職業(yè)道德和法規(guī)等因素的影響。企業(yè)的管理者應(yīng)該通過制定制度、規(guī)范管理操作、加強監(jiān)督和評估等措施,建立和維護一個積極健康的控制環(huán)境。

內(nèi)控制度包括內(nèi)容:控制環(huán)境控制環(huán)境提供企業(yè)紀律與架構(gòu),塑造企業(yè)文化,并影響企業(yè)員工的控制意識,是所有其它內(nèi)部控制組成要素的基礎(chǔ)。

內(nèi)部控制的內(nèi)容:控制環(huán)境;風(fēng)險評估過程;與財務(wù)報告相關(guān)的信息系統(tǒng)和溝通;控制活動;對控制的監(jiān)督。

正確答案:(1)內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。(2)風(fēng)險評估。

COSO內(nèi)部控制框架是美國證券交易委員會唯一推薦使用的內(nèi)部控制框架,同時《薩班斯法案》第404 條款的「最終細則」也明確表明 COSO內(nèi)部控制框架可以作為評估企業(yè)內(nèi)部控制的標(biāo)準。

企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是什么時候發(fā)布的

1、標(biāo)志著我國企業(yè)內(nèi)部控制體系已基本建成的時間是2008年,事件是發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,共同標(biāo)志著我國企業(yè)內(nèi)部控制體系已基本建成。但我國內(nèi)部控制信息披露仍然需要經(jīng)歷一段艱辛的歷程。

2、財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,現(xiàn)予印發(fā),自2009年7月1日起在上市公司范圍內(nèi)施行,鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行。

3、年4月26日,財政部會同證監(jiān)會、審計署、國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會等部門在北京召開聯(lián)合發(fā)布會,隆重發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》(以下簡稱配套指引)。

4、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》(財會〔2008〕7號)2008年7月頒布,2009年7月1日在上市公司施行,鼓勵非上市的大中型企業(yè)執(zhí)行實施。

5、第十條 接受企業(yè)委托從事內(nèi)部控制審計的會計師事務(wù)所,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)范及其配套辦法和相關(guān)執(zhí)業(yè)準則,對企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進行審計,出具審計報告。會計師事務(wù)所及其簽字的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)對發(fā)表的內(nèi)部控制審計意見負責(zé)。

6、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》自2011年1月1日起在境內(nèi)外同時上市的公司施行,自2012年1月1日起在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市公司施行;在此基礎(chǔ)上,擇機在中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司施行。鼓勵非上市大中型企業(yè)提前執(zhí)行。

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