我想自己成立一個(gè)服裝品牌怎么弄？

一、自己成立服裝品牌需要的過(guò)程或者步驟：

1、需要決定創(chuàng)建自己的服裝品牌的定位，品牌定位是男裝還是女裝，適合的年齡段和人群，即定位風(fēng)格明確。一個(gè)好的品牌應(yīng)當(dāng)一提起就給人一個(gè)非常明確的產(chǎn)品風(fēng)格。

2、注冊(cè)一個(gè)品牌名稱(chēng)，當(dāng)然還有l(wèi)ogo就是商標(biāo)。

3、注冊(cè)一個(gè)公司，一個(gè)服裝品牌公司。

4、有自己的的品牌產(chǎn)品。接下來(lái)，就是要符合創(chuàng)立品牌的條件，注冊(cè)商標(biāo)，有自己的店面/公司；宣傳品牌，形成消費(fèi)群體，有品牌的客戶源等。

二、一般目前品牌服裝的商品的來(lái)源有這樣幾種：

1、貼牌，就是有些服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)公司，他們?cè)O(shè)計(jì)一系列樣品，然后選擇產(chǎn)品，訂一定數(shù)量的貨，帶上你的商標(biāo)注冊(cè)證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件其他全部由設(shè)計(jì)公司辦理。優(yōu)點(diǎn)：省事。缺點(diǎn)：風(fēng)險(xiǎn)大（因?yàn)槿坑嗀?，容易造成?kù)存）補(bǔ)貨不方便甚至補(bǔ)不了貨（這是比較致命的）產(chǎn)品風(fēng)格不鮮明（畢竟是別人的東西）成本較高（別人也要掙錢(qián)的）。

2、自己生產(chǎn)，需要自己的生產(chǎn)地，聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師、制版師、車(chē)工，還要涉及到面料，輔料，生產(chǎn)。

3、自己生產(chǎn)一部分，其余貼牌。

自己成立服裝品牌需要的過(guò)程或者步驟：

1、需要決定創(chuàng)建自己的服裝品牌的定位，品牌定位是男裝還是女裝，適合的年齡段和人群，即定位風(fēng)格明確。

一個(gè)好的品牌應(yīng)當(dāng)一提起就給人一個(gè)非常明確的產(chǎn)品風(fēng)格。

2、注冊(cè)一個(gè)品牌名稱(chēng)，當(dāng)然還有l(wèi)ogo就是商標(biāo)。

3、注冊(cè)一個(gè)公司，一個(gè)服裝品牌公司。

4、有自己的的品牌產(chǎn)品。

接下來(lái)，就是要符合創(chuàng)立品牌的條件，注冊(cè)商標(biāo)，有自己的店面/公司；宣傳品牌，形成消費(fèi)群體，有品牌的客戶源等。

自己開(kāi)的公司怎么給自己分紅？

自己開(kāi)的公司看是獨(dú)資的公司還是多個(gè)人合股公司。

一個(gè)人的公司不需要分紅。分紅是指對(duì)于投資者在建立公司之初，拿出資金進(jìn)行注冊(cè)或投資，在公司運(yùn)營(yíng)后，把盈利部分拿出一部分給投資者。個(gè)人獨(dú)資的公司無(wú)論是賠是賺都是自己的，沒(méi)有分紅之說(shuō)。多人合股的公司，把盈利的一部分按出資比例分配。

企業(yè)年金怎么開(kāi)戶和繳納？

為了促進(jìn)養(yǎng)老體系的完善和發(fā)展，國(guó)務(wù)院一紙文書(shū)出臺(tái)了《職工年金辦法》，詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)年金的繳納辦法：企業(yè)年金金額=單位繳納金額+個(gè)人繳納金額。繳納比例：本單位工資總額的8%+職工個(gè)人工資的4%，和社會(huì)保險(xiǎn)一樣，由企業(yè)代扣。

另外，企業(yè)年金保險(xiǎn)實(shí)行完全累積制度，企業(yè)為每個(gè)參與企業(yè)年金的職工建立個(gè)人賬戶。在繳納比例上，企業(yè)繳納每年不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個(gè)人繳納費(fèi)用合計(jì)不超過(guò)本企業(yè)職工工資總額的12%。至于具體的繳費(fèi)金額，則需企業(yè)和職工個(gè)人共同協(xié)商確定。

需要注意的是，該企業(yè)年金辦法還規(guī)定了，在特定的時(shí)期，比如說(shuō)CPI特別高的時(shí)候，企業(yè)年金可能存在通脹帶來(lái)的縮水情況，這個(gè)時(shí)候企業(yè)和個(gè)人可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整企業(yè)年金繳納比例。也就是說(shuō)，錢(qián)不值錢(qián)的時(shí)候，企業(yè)和員工可以適當(dāng)提高企業(yè)年金繳納比例，讓員工得到切實(shí)的利益保障。

企業(yè)年金是不需要專(zhuān)門(mén)開(kāi)戶的。我國(guó)的企業(yè)年金是社保制度的重要補(bǔ)充，企業(yè)單位實(shí)行自主自愿的原則，由個(gè)人和單位共同承擔(dān)，在職期間按月按照一定比例予以交納，建立個(gè)人專(zhuān)門(mén)的企業(yè)年金帳戶，由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)管理和運(yùn)營(yíng)，累計(jì)生息，專(zhuān)款專(zhuān)用。

企業(yè)年金按照個(gè)人當(dāng)月基本工資一定比例繳納，個(gè)人部分繳費(fèi)為4%，單位部分繳費(fèi)為8%，共同進(jìn)入個(gè)人的當(dāng)月帳戶。