蘇州加賀沢山電子怎么樣啊

1、不好。蘇州加賀沢山電子體系擔(dān)當(dāng)面試很容易過，但工作辛苦，工作量大。薪資福利較低。蘇州加賀沢山電子公司是個(gè)加工型企業(yè)，利潤并不高，所以給的薪水也較低。

2、該公司不錯(cuò)。加賀電子科技（蘇州）有限公司是一家具有較強(qiáng)研發(fā)和生產(chǎn)能力的電子科技企業(yè)。

3、好。不累。蘇州加賀電子廠，公司工資高，工資穩(wěn)定，五險(xiǎn)一金，供吃供住，晉升透明，有年終獎(jiǎng)，待遇好，不加班早九晚六所以不累。加賀電子科技(蘇州)有限公司于2013年10月11日成立。

吉威思科技(蘇州)有限公司電話是多少?

吉威思科技(蘇州)有限公司聯(lián)系方式：公司電話0512-66619880，公司郵箱carol.ma@gvs.com，該公司在愛企查共有4條聯(lián)系方式，其中有電話號碼1條。

吉威思科技（蘇州）有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是913205056993683266，企業(yè)法人SCAGLIARINI MASSIMO，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

不熱。吉威思科技（蘇州）有限公司，成立于2010年，位于江蘇省蘇州市，是一家以從事專用設(shè)備制造業(yè)為主的企業(yè)，生產(chǎn)車間都是恒溫的車間，保持在25度，不熱。

新億星電子科技(蘇州)有限公司怎么樣?

1、新億星電子科技(蘇州)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊號是913205057317895866，企業(yè)法人細(xì)井元，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

2、靠譜。口碑：蘇州新億星電子廠憑借其卓越的技術(shù)實(shí)力、不斷創(chuàng)新的精神和高度的社會(huì)責(zé)任感，贏得了業(yè)界和社會(huì)的高度評價(jià)。質(zhì)量：蘇州新億星電子廠一直堅(jiān)持嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保每一項(xiàng)產(chǎn)品都符合最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、高。通過查詢蘇州新億星電子科技勞資合同得知，該公司員工的每月工資為6000元到8000元，工資是很高的。蘇州新億星電子科技于2003年3月15日正式成立于蘇州新區(qū)漁洋街，為外商投資企業(yè)。

4、蘇州所有的電子公司都著不多，好的你很難進(jìn)，差的進(jìn)不了。如果能輕松進(jìn)去的，也就是普通人，普通工資了。希婕電子廠我覺得還可以，上三休四，上四休三。工作十二小時(shí)。有廠車的，我以前做過的。

5、不累。新億星電子科技主要工作給電子產(chǎn)品裝置屏幕，以及各種配置，一天8個(gè)小時(shí)工資待遇優(yōu)厚，該公司沒有硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以新億星電子科技不累。

6、江蘇待遇最好的電子廠排名如下：名碩電腦(蘇州)有限公司。中達(dá)電子(江蘇)有限公司。萬寶至馬達(dá)(江蘇)有限公司。恒顥光電科技(昆山)有限公司。華騰電子廠(吳江)有限公司。蘇州和聯(lián)科技電子廠。蘇州電子廠(源碩)有限責(zé)任公司。

世聯(lián)電子(蘇州)有限公司怎么樣?

不騙人。據(jù)愛企查得知，世聯(lián)電子（蘇州）有限公司，地址位于蘇州高新區(qū)新亭路58號5號廠房，經(jīng)營范圍有設(shè)計(jì)、組裝、生產(chǎn)自動(dòng)整緯機(jī)等纖維機(jī)械，檢孔機(jī)、空氣式清洗機(jī)等電子線路板專用設(shè)備等，是一家正規(guī)合法的公司。

蘇州電子廠的基本工資基本在3500元左右；蘇州電子廠具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高，但是員工剛?cè)肼氝M(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。

世聯(lián)汽車內(nèi)飾（蘇州）有限公司于2002年12月11日在蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）市場監(jiān)督管理局登記成立。法定代表人于輝，公司經(jīng)營范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)安全氣囊；進(jìn)行各種高檔織物面料的織等。

電子廠友評價(jià)下蘇州和碩電子和昆山世碩電子這兩個(gè)廠各方面都不錯(cuò)。在昆山世碩電子F9廠，里面底薪1820，加班一天2小時(shí)，8；00-19；30，下午吃飯30分鐘，公司每個(gè)月吃飯給卡里大280，吃不完在工資里。

還要看到你的問題，還要愿意透露情況，算一下有多少機(jī)會(huì)給你遇到？待遇問題，按某位網(wǎng)友的建議，打電話問對方的人事，這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責(zé)任，說的也最準(zhǔn)確。別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。